本报讯 （记者 高洪驰 文/图） 6月20日，沈丘县举行全县事业单位重塑性改革启动暨深化乡镇管理体制机制改革集中揭牌仪式，为新成立的县林业和城乡绿化中心、县征迁和城乡规划建设服务中心、县社会治理综合服务中心举行集中揭牌（如图），并为22个乡镇（办）下沉机构集中发放了新印章，推动事业单位重塑性改革暨深化乡镇管理体制机制改革向纵深开展。

今年以来，沈丘县委把推动事业单位重塑性改革和乡镇管理体制机制改革，作为贯彻落实中央和省委、市委全面深化改革的具体行动和全面深化改革战略的重要内容来抓，探索出了一条符合实际、便于操作、可行性强、更利于乡镇管理体制机制改革的沈丘经验。此项工作走在了全省、全市前列，为全省提供了事业单位重塑性改革和乡镇管理体制机制改革沈丘样板，《河南日报》《周口日报》等官方媒体对此进行了专题报道。

据了解，沈丘县在推进事业单位重塑性改革和乡镇管理体制机制改革中做到“六强化”。强化大局意识，全县各级各部门按照县委《十条军规》的要求，站在科学发展的战略全局高度，在大局下思考、大局下行动，打破观念障碍、思维定式、路径依赖、利益束缚，摒弃各种私心杂念，做到服从安排不讲价钱、落实任务不打折扣。强化责任意识，自觉把思想和行动统一到县委决策部署上来，扛牢政治责任，敢于直面矛盾，以坚定的信心、创新的思路、务实的举措，把事业单位重塑性改革和乡镇管理体制机制改革向纵深推进，继续走在先、当典型、做表率。强化角色意识，把推进事业单位重塑性改革和乡镇管理体制机制改革当作一个新的征程、新的起点、新的角色、新的挑战，加快从“物理整合”向“化学反应”纵深迈进。强化结果意识，坚持“结果第一”“无条件，有办法”，严格按照时间节点，按时高质量完成改革任务，注重改革质量，真正做到既“改头换面”又“脱胎换骨”，既坚持瘦身与健身并重又“加法”与“减法”同做，优化机构布局，将编制资源向重点领域和基层一线倾斜。强化纪律意识，守牢底线，不碰红线，严明政治、组织、机构编制、干部人事、财经、保密等各项纪律，确保全县事业单位重塑性改革和乡镇管理体制机制改革工作圆满完成。强化对改革的督导检查，做到“抓典型典型抓”，让改革过程中不作为、慢作为、不想为的坐不住，让“躺平式干部”躺不住，让混日子的没市场，为改革保驾护航。