8月30日下午，省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处处长田光升，在市人社局四级调研员魏丽曼、市劳动人事争议仲裁院院长赵绍辉及相关科室负责人陪同下，到西华县调研劳动人事争议调解仲裁工作。

调研组实地查看西华县人社局劳动人事争议仲裁院立案室、调解室、仲裁庭、档案室的基础设施建设、规章制度完善等相关情况，并查阅部分卷宗，对西华县人社局劳动人事争议仲裁院仲裁工作进行指导。

在随后召开的座谈会上，西华县人社局局长陈义生对该局劳动人事争议仲裁院各项工作开展、基层调解组织建设等情况向调研组作详细汇报。

田光升对西华县劳动仲裁工作给予充分肯定，就如何进一步加强劳动争议处理效能建设等工作提出指导性意见和建议。调研组认为，西华县人社局劳动人事争议仲裁院基础设施建设规范完善，人才队伍建设持续发力，案件处理流程有序有据，卷宗档案管理系统科学。调研组指出，西华县人社局劳动人事争议仲裁院要加强基层调解组织建设，贯彻“以调解为主”的调解仲裁体制，把问题解决在萌芽状态。创新调裁机制，推动院企联动，搭建劳动者、用工单位、调裁机构之间的互动桥梁。加强劳动人事争议处理效能建设，充分发挥调解基础性作用和仲裁准司法制度优势，切实维护劳动人事关系和谐稳定。③12

（马月红 徐方霞）