在国有施工企业发展中，企业虽然能从客观层面对员工行为进行一定约束，使施工质量得到保障。但从主观角度而言，一些员工仍存在精神涣散和凝聚力薄弱的现实问题。企业在发展中缺乏系统的管理工作方式，无法从主观角度进行综合性指导，而思想政治工作的开展，能够改善员工的精神面貌，使企业生产经营获得有效指导。

要想发挥思想政治工作的作用，就需要提升管理人员对思想政治工作的重视程度，在管理人员充分重视的前提下，将各项工作与思想政治工作加以落实，并结合施工企业各项经营目标及发展，将思想政治工作融入日常管理中，使员工在日常生活中能够清楚地认识到工作责任，大幅度提升责任感，使企业获得更为优质的发展保障。

思想政治工作开展的重要价值

在企业发展进程中，企业组织的综合质量将影响其管理性质和工作质量。在企业组织结构的部署中，建立有效的管理机制，全面部署相关建设工作，从而对企业发展产生一定积极作用。因此，有效的思想政治工作，可以杜绝违反经营建设等负面思想的出现，使企业能够提高日常发展的活力。

在国有施工企业的发展中，因部分企业在思想政治工作体制构建中受到了一定程度的影响，存在着管理制度不完善的问题。如果不能在思想上进行有效警示，对个人及施工企业的发展将带来消极影响。

因此，在施工企业的发展中，思想政治工作需要从多方面进行开展。比如，通过对政策法规进行深入研究、对经营业务进行有效的管理和约束、对日常业务进行警示、把企业在发展中所秉持的原则放在最前面等方式，让思想政治工作成为贯穿企业发展的核心，并根据发展状况做好各部门之间的协调性，让员工充分融入企业，并且保持更紧密的联系，把思想政治工作与职工利益联系起来，确保员工的利益得到保障，培养员工在工作中的主人翁精神，使其充分融入企业的经营管理。

国有施工企业思想政治工作开展的现状

国有施工企业在经营发展期间，一些管理人员对思想政治工作融入企业日常管理缺乏重视，而偏向于在施工建设方面投入过多的精力，致使企业内部开展思想政治工作处于形式化，不利于企业贯彻从严治党的理念，对施工企业经济效益产生严重的阻碍。加之一些管理人员对思想政治工作的认识不足，将思想政治看作理论性指导，在实际落实思想政治工作教育期间，工作人员缺乏协调性，不利于整体思想政治工作效率的提升。最终导致个别施工企业基层党支部功能不能充分发挥，弱化了党组织在思想政治工作中领导作用。一些党支部在工作期间，没有将生产与思想政治工作进行融合，影响思想政治工作服务功能，无法精准展现其积极的作用。

因此，管理人员要认识到问题的根本，只有强化思想政治工作，才能更好地严格落实国家方针政策。要组织党群人员学习党建规章制度，加大工作的执行力度，推动企业的高质量发展。

对国有施工企业思想政治工作优化的对策

思想政治工作观念的更新，需要降低思想政治工作的负面影响，需要打破传统思路，突破思想政治工作所存在的问题。党群及组织部门要积极对本职工作进行优化，使其他部门参与到整体工作中来，从而减少思想政治工作的负面影响。

在具体的施工中，要与当前社会经济相符，对企业服务社会的观念进行融合，使组织管理积极地与思政工作进行融合，使思政工作从多角度得到发挥。思想政治工作要与创新技术进行结合，以科学为引导，让思想政治工作的模式更加多元化，提升信息交流的及时性。应用网络平台开展创新型工作，对思想政治工作的引导进行有效发挥，在思想政治工作的开展中，将员工作为企业发展的动力，将员工作为考量的对象。在进行优化过程中，从人文角度出发，构建人文关怀制度，结合实际生活工作的状态，使员工和领导能够有效沟通，提高员工的凝聚力和对企业的忠诚度。

对思想政治工作方式进行创新。国有建筑企业在发展中需要结合实际情况，对党建教育活动进行不断优化，结合发展项目，开展具有针对性的讲座。在工作中结合经营范围开展技能比赛，增强员工的技术能力，帮助员工提升综合素养。进一步创新思想政治工作体系，对当前领导机制进行落实，对目标考核进行优化，使思想政治工作效率得以提升，结合企业的实际经营，引导员工综合性发展，使员工诉求得到满足，使企业能够得到不断地创新优化。

总之，在社会发展中，国有施工企业需要将思政工作融入生产经营管理中，积极对思想政治工作中存在的问题进行分析，通过创新工作理念，结合经营管理和工作方法，使思想政治工作的综合效率得以有效提升。

（作者单位：河南中州路桥建设有限公司）