本报讯（记者 姬慧洋 通讯员 王晓禾） 近日，市城乡一体化示范区纪委监察工委结合“能力作风建设年”活动要求，以基层规范化、法治化建设为引领，做深做实基层纪检监察工作，擦亮基层纪检监察“名片”。

紧抓日常监督，保持政治定力。为加强对基层纪检监察干部的日常监督，区纪委监察工委自觉检视“灯下黑”问题，按照“一人一档、应建尽建、专人负责、动态更新”的原则，为20余名基层纪检监察干部建立廉政档案，完善个人有关事项报告制度；加强对基层纪检监察干部“八小时以外”的监督，积极落实谈心谈话、家访制度，开展集体谈心谈话2次，与21人次进行“一对一”谈心谈话，对16人次进行家访。

紧抓学习培训，锻造过硬本领。围绕纪检监察体制改革内容，政治监督、日常监督内容，党纪处分条例、问责条例、监督执纪工作规则、监察法等法律法规，区纪委监察工委组织3个街道办事处的纪检监察干部开展线上培训测试13期、线下培训测试6期，通过测前先学课程、测后反馈结果、再次学习巩固三个环节，确保培训测试不走过场，让纪检监察干部全面掌握纪检监察工作应知应会知识，夯实学以致用的基础。

紧抓业务指导，形成一体合力。为加强基层纪检监察工作力量，推动基层基础工作高效落地，区纪委监察工委结合实际情况，制定《示范区纪委监察工委加强基层基础工作推进台账》，共列出54项113条具体任务，明确牵头部门、责任单位、责任人和完成时限；建立完善领导班子成员联系3个街道办事处机制，一竿子插到底，指导督促街道办事处纪委和监察信息员规范履职，推动形成区办联动、责任到人的工作格局。截至目前，区纪委监察工委深入基层指导工作8次，建立制度3项，解决实际问题12条。