本报讯（记者 侯俊豫 通讯员 李晶晶）“这次会议，既活泼又火药味十足，考官团的问题非常尖锐，让我心里直‘冒汗’，最关键的是针对多发问题又开出实质性的药方，让我们找到开展好工作的方向和办法。”刚参加完述职述廉会议的大连乡纪委书记程广林如是说。

2月7日，淮阳区纪委监委召开2022年度乡镇（街道）纪（工）委书记述职述廉会议，对19名乡镇（街道）纪（工）委书记2022年履职情况进行现场点评，做到“把脉问诊”开良方。

在述职现场，5分钟述职述责述廉亮“干货”，19名乡镇（街道）纪（工）委书记依次登台，聚焦“责”与“廉”，围绕监督、执纪、廉政教育、基层规范化建设等方面，用实绩说话，用数据“答卷”，讲述了一年来正风反腐的“清廉故事”，向区纪委监委交出了一份份正风反腐“成绩单”，既“秀”出了去年党风廉政建设和反腐败工作成绩，又大方“晒”出了当前工作中存在的薄弱环节和问题。通过晒成绩、找问题、做谋划，实现相互学习、相互借鉴、共同提升。

本次述职述廉会采取“述职+点评+建议”的方式，由区纪委班子成员组成“考官团”，不回避、不遮掩，进行现场提问、点评，找准问题症结、提出意见建议，要求参加述职的人员针对指出的问题，制定务实有效举措，做好整改提升“后半篇文章”。

“这场述职会既是对基层纪委工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的 ‘年终大考’ ，更是对各位纪委书记聚焦主业主责的督促提醒。”该区纪委监委主要负责人表示，通过这种方式倒逼乡镇（街道）纪（工）委书记增强身份意识，找准职责定位，真正把基层纪检监察机构建设成正风肃纪反腐的前沿阵地、联系人民群众的桥梁纽带、巩固执政根基的基层堡垒。