王坤

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。国有企业作为推进中国式现代化的重要力量，必须紧紧依靠思想政治工作这条生命线，充分调动党员干部职工的积极性和创造性，为企业注入强大的精神动力，在改革发展中统一思想、鼓舞斗志，推动国有企业实现高质量发展。这是新时代背景下国有企业发展的要求，也是必然趋势。

思想政治工作能为国有企业高质量发展凝聚强大力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调：“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。” 为新时期国有企业做好思想政治工作提供了根本遵循。

国有企业只有把思想政治工作切实融入企业的改革发展、生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等环节，确保思想政治工作与企业发展目标同向、节奏同拍、工作同步，才能增强职工的政治认同、思想认同、精神认同，从而在心理上自豪、情感上顺和、工作上热情，真正实现思想自觉、政治自觉、行动自觉，为企业高质量发展凝心聚力。

思想政治工作能为国有企业高质量发展激发创新力量。进入新时代以来，国有企业随着改革的持续深入，越发显得发展后劲不足，主要是缺乏创新力，无法满足新时代背景下企业发展的要求。党的二十大报告强调，“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”。加强思想政治工作，是推动国有企业转型创新、优化结构、提质增效的必然要求。

新时期国有企业思想政治工作要秉承创新的态度，积极跟上时代的步伐，在改革中破解制约思想解放和创新发展的机制障碍，将时代要求和企业要求，以及党的方针政策融入工作中，以社会主义核心价值观为引领、以现实问题为准则，提高员工的参与度，实现管理体制创新。要积极借鉴优秀企业的思想政治工作经验，与生产实际和经营管理同步布置，同步落实，达到同频共振，最终形成职责明确、动态改进、全员参与的运行新机制和管理新方式。如此，才能最大程度地调动创新主体的积极性，最大限度地释放创新活力，进而推动科技创新，为国有企业的高质量发展提供创新力。

思想政治工作能为国有企业高质量发展培育优秀的企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业生存和发展的核心。企业文化不仅代表着企业的形象和品牌价值，更影响着企业内部员工的思维方式和行为规范，以及企业的决策和发展方向。因此，国有企业的高质量发展离不了优秀的企业文化。而优秀的国有企业文化是在思想政治工作的高度统揽下，经过长期的深耕培育而成的。

2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出：“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。”由此可见，加强思想政治工作对国有企业培育企业文化有着不可替代的重要作用。

国有企业的高质量发展，需要将思想政治工作贯穿于生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设的始终，真正让职工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，不断增强国有企业发展的凝聚力、创新力和文化自信力，为国有企业高质量发展聚势赋能。

（作者单位:河南中州路桥建设有限公司）