□记者 杜林波 通讯员 耿化瑞 刘少博

党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。　

时间记录坚实的脚步，岁月镌刻奋斗的足迹。回望2024年，一串串砥砺奋进的铿锵足印、一个个勠力攻坚的生动场景，见证了周口组织工作的累累硕果。在高质量发展主战场、在乡村振兴第一线、在改革创新主阵地……鲜红的党旗始终高高飘扬、指引方向。

一年来，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于组织工作的重要论述，聚焦服务保障现代化周口建设大局，抓严抓实理论武装、选贤任能、强基固本、引才育才各项任务，推动全市组织工作得到新加强、实现新提升。

凝心铸魂  筑牢绝对忠诚思想根基

思想统一是政治统一、行动统一的基础。一年来，全市组织系统始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强党的创新理论武装，教育引导全市各级党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

巩固拓展主题教育成果。制定《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的实施意见》，引导党员干部把学习成效转化为精神力量、具体行动和工作成效。

组织开展党纪学习教育。按照党中央和省委、市委统一部署，市委理论学习中心组发挥示范表率作用，带动全市各级党委（党组）开展集体学习研讨3300余次，培训县处级以上领导干部3077人次、乡镇（街道）党政正职239人次、基层党员干部58.9万余人次，实现党纪学习教育全覆盖。

认真抓好党员干部理论教育培训。制定并落实《全市干部教育培训规划（2024—2027年）》，发挥党校（行政学院）主阵地作用，构建“原文原著+理论辅导+案例解读+实践教学”培训体系，大规模、体系化、全覆盖开展党员干部教育培训，组织收看“中原大讲堂”专题学习报告会，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班，培训县处级干部和乡镇党委书记，举办春秋两季主体班，举办农村（社区）党组织书记培训班，提高了全市党员干部的政治理论水平。

选贤任能  激励广大干部奋勇争先

事业成败，关键在人，关键在干部。一年来，全市组织系统贯彻落实新时代好干部标准，鲜明树立实干实绩导向，统筹干部选育管用，把提振干部干事创业精气神贯穿到素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励等各环节，持续激发干部队伍“拼闯干”的精气神。

认真落实《全国党政领导班子建设规划纲要（2024—2028年）》和省委《关于加强全省各级党政领导班子建设的若干措施》，出台《开发区领导班子和领导人员考核办法（试行）》《周口市乡镇（街道）党（工）委书记工作实绩“三看一查”实施办法（试行）》，改进和完善分类考核凭实绩用干部政策体系。

持续深化“能力作风建设年”活动。出台《2024年全市常态化开展能力作风建设活动方案》，持续加强干部的思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼和作风养成。组织市县两级环保、网信、司法和应急系统干部参加全省系统性的大培训；联合市直有关部门，开展政研、科技、市场监管执法、法院、机要保密、行政审批效能等不同领域干部履职能力提升培训。

健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制。新提拔调整35岁以下的乡镇（街道）党政正职。常态化推进“墩苗育苗”计划，安排优秀年轻干部交流任职。加强实践历练，选派干部到重大项目、乡村振兴等吃劲岗位培养锻炼，选派两批干部赴安徽芜湖学习航运物流枢纽经济经验，选派优秀年轻干部赴北京、上海、深圳等地跟班学习。加强公务员队伍建设。研究制定贯彻落实《全国公务员队伍建设规划纲要（2024—2028年）》的具体措施，统筹谋划和推进公务员宏观管理。

广纳英才  打造近悦远来人才磁场

人才蔚则事业兴。一年来，全市各级组织部门深入实施人才强市战略，全方位培养引进用好各方面人才，积极涵养人才生态，激发创新创造活力，为高质量发展提供人才支撑。

完善“1+21”一揽子人才政策，畅通“绿色通道”，以市县联动的方式集中开展两批次紧缺人才引进工作。采取“用人单位明确专业引进+市委人才办统筹安排引进”方式，全职引进博士。举办第二届“在周高校毕业生专场招聘会”和百日千万专项招聘会，组织用人单位提供就业岗位1.5万个。开发上线“周口英才”招才引智小程序。

深入推进“凤归周口”工程。组织举办“春回三川 凤归周口”“优秀学子家乡行”“周口籍专家人才科技创新成果转化暨企业研发需求对接”等活动。依托驻外地办事机构、异地商会等组织，成立周口市驻兰州人才工作站，指导县（市、区）新设立驻外人才工作站24个，全市驻外人才工作站达到54个；认真落实《周口市驻外人才工作站建设管理办法》。

人才发展环境进一步优化。举办第一届青年人才节，开展青年人才联谊活动，举办“青年英才夜校”“创业开讲了”等活动。开发上线“周口市一站式人才服务平台”，推出“周口英才码”，基本实现人才管理、人才服务“零跑腿”“一码通”。

强基固本  夯实基层组织战斗堡垒

基础不牢地动山摇，本根不摇枝繁叶茂。一年来，我市着眼完善上下贯通、执行有力的组织体系，把抓基层打基础作为长远之计、固本之策，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，党的凝聚力号召力影响力不断增强。

深化开展村（社区）“五星”支部创建。坚定以“产业兴旺星”为牵引、以“支部过硬星”为保障，深入推进村（社区）“五星”支部创建。扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作。制定《关于进一步加强全市村（社区）党群服务中心建设、管理和使用工作的意见》。对社区网格进行摸底排查，对专职社区工作者定岗定责。深化“红色物业”创建。

突出抓好村党组织书记队伍建设。出台《关于进一步强化县乡党委抓村党支部书记队伍建设的意见（试行）》《关于激励优秀人才入村担任党组织书记的若干举措（试行）》等制度文件，专题培训乡镇（街道）党（工）委书记。从优秀村级党组织书记中考试录（聘）用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员，支持其接受学历提升教育。

探索破解基层治理“小马拉大车”突出问题。出台《周口市党建引领基层治理协调机制工作规则》《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设重点任务的分工方案》等。对全市“两新”组织进行摸底排查，实现“两新”组织党的组织和工作全覆盖。完成年度发展党员指导性计划。推进农村党员档案集中管理，严格农村发展党员工作程序，提升党员管理科学化规范化水平。举办“精品党课进基层”活动，举办“远程党校”，精心制作的作品在全省第十七届党员教育电视片观摩交流活动中获奖，获奖总数位居全省第一。

胸怀大局勇担当，笃行实干启新程。站在新起点，全市组织系统将深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于组织工作的重要论述，贯彻落实全国、全省组织部长会议精神，把坚持用改革精神和严的标准管党治党贯穿到组织工作全过程各方面，聚焦引领和保障“四高四争先”，全面提升组织工作质量和水平，为奋力谱写中国式现代化周口篇章提供坚强组织保证。②10