□记者 滕永生

本报讯 为进一步完善党员立足岗位创先争优的管理机制，周口移动创新党员管理模式，提升党员干部的党性修养、政治品质、综合能力，让党的肌体保持健康，让党的细胞充满活力。

坚持学习型管理，保证党员队伍的先进性。周口移动改变传统单一的党员教育模式，创新党员学习形式与载体，将枯燥的读报刊、学文件插上网络的翅膀，利用微信群、网络视频等现代媒体手段开展理想信念教育。充分运用组织生活会、三会一课、红色教育等载体，及时学习传达党的最新理论知识；组织开展党委书记（委员）讲党课、重温入党誓词、党章党史知识竞赛、先进事迹报告会、爱国主义观影等活动，让党员干部时时刻刻接受党的教育，在日积月累的教育学习中以学促用、以用促学。

坚持动态管理，保证党员管理成效的实时性。周口移动坚持民主评议党员制度，积极开展批评与自我批评，加强对党员的动态跟踪管理，每月开展承诺践诺活动，定期检查党员作用发挥情况，将党员履职尽责与评先评优挂钩，表扬先进，督促落后，进一步激发党员的工作活力。

坚持标准化管理，保证党员发展程序的规范性。周口移动牢牢把握发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，严格按照“双推双评三全程”规范流程，吸收政治觉悟高、工作业绩优的员工充实到党员队伍中来。2018年以来，培养入党积极分子23人，新发展党员9人，均为各专业条线的骨干员工、业务能手，确保了新发展党员队伍的质量。

坚持实践型管理，保证党员干部的模范性。周口移动明确细化岗位职责，对党员进行定岗定责，使党员干部有岗位、有责任、有使命，为他们搭建做实事、当先锋、比奉献的平台。开展“新时代、新征程、新作为”“提升服务品质、连接美好生活”等主题实践活动，组建30余支党员突击队，深入各条战线攻坚克难，助推发展。设置党员先锋岗，动员广大党员在“急难险重”任务面前勇做表率，为经营发展发挥党员先锋模范作用。