■吴继峰

据媒体报道，今年以来，四川省西昌市巴汝镇多名干部向镇纪委反映微信工作群过多，一线干部疲于应付。当地调研发现，镇上各类工作群有34个，有的干部一人就加了10多个群。为此，一项“大减群”行动在当地展开。巴汝镇将原有的34个微信工作群精简为8个，为基层干部减负。“大减群”之后，每名干部只有一至两个工作群，干部们感叹道：“现在感觉手机拿着都变轻了。”

不可否认，微信群的广泛运用，使得工作上的上传下达、沟通协调变得更加便捷。简单输入几句文字、一段语音，就可以确保工作任务迅速精准下达，极大提高了工作效率，节约了工作成本。但随着基层工作的日趋繁重，微信群现在也越建越多。一项工作建一个群、一个部门建一个群、一个系统建一个群的情况十分普遍。很多微信群里人员重叠、信息重叠，不关注怕漏了重要信息，经常看又占用不必要精力，让人苦不堪言。很多人不得不每天守着手机关注消息，随时回复“收到”“明白”，即使8小时以外，甚至在节假日也不能有些许清静。

中央明确2019年为“基层减负年”，强调各级政府要坚决反对形式主义、官僚主义，让基层干部从文山会海、迎评检查、材料报表中解脱出来，把更多精力投入到解决实际问题上。当前，形式主义、官僚主义有所收敛，但不可否认有些同志的思维惯性仍未消除，形式主义、官僚主义的新变种仍然顽固地以这样那样的形式存在着。为基层减负，如何减？巴汝镇做法给了我们一些启示，精减微信群给了我们一个不错的参考。不要空喊口号，而要立言立行。把基层干部从“嘀嘀嗒嗒”响个不停的微信群里解放出来，或许就能以点带面巩固扩大减负实效，激发基层干部的干事创业的动力。