□记者 王吉城 通讯员 李玉 祁鹏

工行有温暖，员工有归属。关爱员工特别是关爱女员工，近年来，工行周口分行推出暖心举措，传递工行温度，当好员工的“贴心人”“娘家人”，营造出和谐幸福的家园。

“乒——乓，乒——乓……”工行铁路支行乒乓室内，几位员工正在切磋技艺，大家玩得热火朝天，欢笑声不断。健身房内，跑步机、杠铃、哑铃一应俱全。为帮助女员工有尊严、体面地度过孕育期，这里建有“女员工关爱室”，为孕期、哺乳期的女性员工提供方便。室内，沙发、冰箱、微波炉等日常生活用品应有尽有，亲子、育儿相关刊物，摆放整洁美观。

这温馨的场景是工行周口分行工会关爱员工的一个缩影。

工行周口分行工会有关负责人说：“目前，全行实现‘女员工关爱室’全覆盖，为女员工提供学习、交流、心理减压场所。这里是宣传维护女员工权益的阵地，也是缓解女员工特殊时期生活烦恼、解除后顾之忧的精神家园。工会还组织员工成立瑜伽协会、健身协会、书画协会等，增强员工体质，活跃业余文化生活。”

工行的关爱是多方面的。每年“三八”妇女节，工会通过发布慰问信等方式向广大女员工致以节日慰问；通过线上线下方式，举办专题讲座、座谈交流、读书征文、健身活动；积极开展金融工会“三八大课堂”主题实践活动，丰富女员工精神文化生活，增强女员工幸福感。

工行的关爱是女员工前进的动力，激发了大家的责任心、使命感。她们以巾帼不让须眉的工作态度，助力工行实现高质量发展。

为持续激发巾帼建功热情，工会开展巾帼文明示范岗、巾帼岗位标兵评选推荐工作，通报表彰巾帼文明示范岗；开展“旺季营销百名巾帼能手”专项评选活动，女员工获得感、满足感不断增强。

一系列帮扶活动如缕缕春风，传递着工行大家庭的温暖。

“一直以来，工会坚持开展困难职工生活帮扶、重大疾病员工帮扶、单亲女工帮助等活动，健全救助工作体系。在每次特困救助活动中，给予女员工帮助，每年完善并及时更新女员工救助帮扶档案。”工行周口分行工会有关负责人说，每年的员工健康体检，增加女员工妇科检查项目，对查出问题的女员工及时安排治疗，并建立员工健康档案。

员工工作餐吃得怎么样，一直是工行周口分行领导的牵挂。不久前，有关领导再次来到员工餐厅，与就餐员工面对面详细了解饭菜质量、口感等情况，将满满的关爱送到员工们心坎上。

在工行这个充满奋进力量的大家庭，大家爱岗敬业、以行为家，同甘苦共进退。在前进的道路上，每一位奋斗的工行人都会绽放精彩、都值得赞美和关爱！ ②25