□ 徐娟

　　据媒体报道为加强农村乡土人才资源开发促进农业科技的普及和推广今年河北承德市将在全市试点开展“为农民评职称”活动。

　　时下给农民评职称已不再是什么新鲜事。在此之前海南、湖北、山西等省也有不少地方给农民评职称社会舆论对此褒贬不一。赞成者认为这是突破常规的积极之举有利于加快新农村建设步伐。反对者认为给农民评职称等于是给盲人戴眼镜没有与经济待遇挂钩缺乏实际意义。笔者认为不论是赞同者还是反对者都忽视了一个重要的问题那就是要弄清楚什么是职称评职称究竟有什么作用也就是说要还职称本来的面目。

　　众所周知职称是国家对一个人具备的专业素质和专业水准的一种认定是其工作能力和工作水平的象征。简言之职称不过是一种认定或一种象征本身并没有什么福利色彩。而问题是我国现行的职称评审机制带有明显的“福利”烙印并产生了相应的功利行为。它的一个显著特点就是职称直接与工资、福利等物质待遇牢牢挂钩而这种不尽合理的“挂钩”无可避免地使职称评审负载太多而渐渐背离评审的初衷——职称上去了意味着待遇上去了专业素养和专业水准反倒退居其次。

　　由于农民不具有政府和企事业单位职员的身份评上了职称自然不能享受到提职级、加工资的待遇所以不少反对者理所当然地认为评这样的职称“没必要”、“没意义”。即便是一些赞同者也试图把农民评职称与经济待遇联系起来功利色彩之浓可见一斑。但笔者认为正是因为农民评职称是评能力、评水平、评资格而不是给职级、给工资、给待遇才真正还了职称评审的本来面目对于深化现行职称制度改革具有启发意义。农民职称只是一个技术称号享受的“待遇”也完全限定在专业方面。按报道中说充其量只有一些“优先”比如在招聘基层组织农业技术人员时可优先被选优先获得农业科技开发推广项目等。取得职称的农民要实现物质利益还得面向农村市场展示自己让广大农民接受自己。

　　这种职称评审无疑给传统职称评审机制的改革提供了一些思路。我想如果有一天政府和企事业单位的职称评审也能够多一些专业追求少一些福利色彩农民评职称就算不得什么值得争论的事情了。