编辑同志：

　　２００８年７月，我受雇于一家产品销售公司任业务员。今年２月，经我联系，公司与他人签订了一份购销合同，并按约定将货物发给了对方。但事后经多次催要，对方却一直未付所欠１６万元货款。近日，公司要求我个人支付货款及利息，理由是，公司的《产品销售管理办法》明确规定“货款由经办业务员负责催收，如在约定期限届满后一个季度内未收回，则转为业务员个人债务，由业务员垫付并承担逾期付款的利息。”而我在应聘时，明知但并没有对此规定提出异议，应视为已经接受。请问：该规定对我有效吗？（王 妃）

　　王妃读者：

　　上述规定无效，对你没有法律约束力， 你不应承担该货款及利息。

　　首先，你不是本案购销合同的主体。购销合同是指销方交付货物并转移货物的所有权给购方，购方支付价款的合同。本案中的销方是公司，购方是他人，权利、义务只能发生在他们之间。而你只是公司的业务员，职责仅是联系客户促进销售，既不是销方也不是购方，不享有合同中的任何权利，也不承担合同中的任何义务，包括支付货款等。其次，上述规定对你没有约束力。一方面，《产品销售管理办法》是公司内部的规章制度，是公司在产品销售方面对业务员所做的管理、监督行为。由于公司、业务员所处的位置只能是管理与被管理的关系，决定了《产品销售管理办法》调整的并非是平等主体之间的权利义务关系，而《合同法》调整的却仅仅是平等主体之间的合同关系。即《产品销售管理办法》不为《合同法》所保护。另一方面，“业务员未收回货款，由业务员垫付”的规定，也没有作为公司聘任你的劳动合同条款，对你不存在是否提出异议或已经接受问题。再次，上述规定违法。《民法通则》第四十三条明确规定：“企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”而公司却将自己应承担的民事责任，通过《产品销售管理办法》强加给业务员，违背的是法律的禁止性规定，根据《民法通则》第五十八条之规定，当属无效。（本刊编辑部）