随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，决定了思想政治工作只能加强，不能削弱。被誉为“生命线”的思想政治工作，是我党在长期革命和经济实践中创造和积累出的一套行之有效的工作方法。其在当今企业的生产经营中，仍发挥着化解矛盾、凝聚力量、平衡心态、鼓舞斗志的作用。当然，它也随着企业的发展进步，而做不断的调整和投入，使企业物质文明和精神文明平衡发展与提高。我认为，目前形势下，企业思想政治工作应注重四个方面的投入。

　　人才投入是根本

　　一切活动归根到底是人的活动。只要人的积极性充分调动起来，企业的兴旺发达也就有了源头活水，充满生机和活力。随着现代企业管理制度的建立与完善，企业管理逐步向“以人为本”过渡，企业发展向国际先进水平迈进，经济行政与思想政治工作在企业管理中已相互揉和在一起，相互渗透，相互作用。这就对企业思想政治工作提出了更高的要求，必须投入高素质的人才去完成相应的工作。其应具备以下能力：必须通晓本部门的业务，又具有善于运用马克思主义基本观点，观察、分析和解决问题的能力，使思想政治工作具有说服力；要具有坦荡、诚恳、谦虚、稳重、柔和的性格修养，使人格的力量产生感召力；还应具有和善、忠诚、勤勉、创新和富有朝气的敬业精神，用脚踏实地干好本职工作的行为做示范，在企业的生产经营工作中发挥牵引力作用。

　　精力投入是基础

　　新形势下，企业思想政治工作必须由党政共同负责，齐抓共管，从具体事情抓起，摸准职工思想脉搏，有针对性地开展工作，内容必须实，必须具体。要善于将虚事实化，虚功实做，做到工作有目标，有任务，有方案，有责任，有载体，有措施，有保障。要善于设计、规划和实施“主导工程”、“示范性工程”，抓好影响大、作用大的实事，起到鼓舞干劲、齐心协力、战胜困难的作用，达到为企业生产经营服务、为企业深化改革和提高经济效益服务的目的。

　　感情投入是关键

　　感情投入是做好思想政治工作的方式方法之一。只有带着感情为广大职工群众服务，思想政治工作才能有说服力和感召力。具体做法为：发挥思想政治工作的感化作用，用政工人员高尚的道德品质急职工之所急，想职工之所想，用身先士卒的表率行为感化职工，赢得民心；发挥思想政治工作的沟通作用，建立完善党员联系群众、干部联系职工的制度，经常与职工谈心，交心，倾听对方的心里话；发挥思想政治工作的激励作用，对职工进行理想、信念教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，加大对职工业务能力的培养力度，为他们提供成长和不断发展的适宜条件，充分发挥每个人的智慧、才能和长处。

　　物质投入是保障

　　思想政治工作的效果如何，很大程度上取决于活动载体的设计与运用。要舍得在文化设施、文化活动中的投入，充分发挥载体在思想政治工作中的作用。要积极采取措施投入资金，用于举办各种培训班，为职工提供精神和知识食粮。

　　思想政治工作要落到实处，需要有一套像发展经济那样的具有科学性、可操作性的规划，也需要思想政治工作者的努力实践与投入，为企业生产经营提供有力的思想政治保障。

　　（作者单位：河南中州路桥建设有限公司）

　　□张少杰