金秋九月，硕果累累。这个收获的季节里，周口卫校今年的招生工作再次获得巨大成功。截至目前，该校已招收普通中专８１８人、“３＋２”大专８３７人，全日制普通在校生（不含成人教育）５３５０人，达到了建校以来的最大规模。这表明，周口卫校近年来强化招生与就业指导，狠抓教育教学管理，积极推进学校建设的思路正确、方法对头、措施得力、成效显著。

　　强化招生与就业指导

　　实现“出口畅、进口旺”

　　近年来，全省医学卫生职业教育发展势头迅猛，周边卫校或升医专、或提高办学层次、或扩大办学规模，加剧了卫生职业教育的竞争。面对严峻的招生形势，周口卫校党委高度重视，多次召开招生专题会议，研究部署招生工作。学校制订了切实可行的招生实施方案，强化了招生工作目标责任制，在充分利用报刊、广播、电视等宣传媒体的基础上加强宣传，学校领导班子分片包县，全校师生共同参与，组织抽调能吃苦、懂政策、业务强、素质高的专门人员，组成招生宣传组深入各县市区，加强招生宣传，树立了学校的良好形象，提高了学校的知名度和竞争力，取得了明显成效。

　　学校在注重招生的同时，始终坚持加强就业指导工作。学校提出了“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学思路，树立了“以人为本”的服务观念，积极开展毕业生就业指导教育，巩固创建教育实习、社会实践基地；建立毕业生就业信息网，实现了就业工作信息化与科学化管理；举办毕业生就业双选会，为毕业生搭建平台，创造机会，极大地方便了毕业生就业。据统计，学校招生数量连年增长，近三年平均每年招生１５００人以上；毕业生就业率逐年提高，近三年就业率平均达到９６．５％，形成了“出口畅、进口旺”的良好格局。

　　狠抓教学管理

　　增强社会竞争能力

　　为了不断提高教学质量，增强社会竞争能力，学校结合自身实际，狠抓教学管理，实行了教学管理的科学化、制度化、规范化。

　　一是深化教学管理体制改革。完善教学计划编排制度，健全教务科、教研室、教研组三级管理机构，加强课堂教学环节的监督检查，逐步实现教学管理全过程和各环节的制度化管理。

　　二是推行护理教学改革，积极探索以突出职业能力为本位的教学模式。学校注重实践特色，强化动手能力，为学生毕业后走向社会、适应工作打下了坚实的基础。

　　三是积极推进优质课工程，完善优质课评选办法。从教学设计、课堂教学、成绩分析和学生评议四个方面，对申报优质课的教师进行综合考评，有力地促进了教学质量的提高。

　　四是加强师资队伍建设。学校采取多种形式培养和引进人才，鼓励教师参加各种在职教育。近年来，学校坚持“人才强校”战略，相继引进本科以上优秀高校毕业生数十名充实教师队伍，并邀请知名专家、教授来校举办专题讲座，引导广大教师进一步更新教育理念，拓宽知识面，提高综合素质。

　　通过几年的强化管理，学校打造了一支学术水平高、教学经验丰富、敬业精神强的教师队伍，切实提高了教学质量，增强了教科研能力，师生多次在省市举办的各类比赛中获得大奖，为周口卫校赢得了荣誉。

　　启动新校区建设和升医专程序

　　加快科学发展进程

　　在招生形势一片大好的情况下，周口卫校党委居安思危，审时度势，及时抓住市委、市政府在东新区建设职业教育园区的有利时机，迅速启动了新校区建设和升医专程序，加快了学校科学发展进程。

　　周口卫校新校区整体规划占地５００亩，总投资２．２９亿元，总建筑面积１６．５万平方米，可容纳在校生８０００～１００００人。其中首期工程占地面积３１７亩，预计投资１．２亿元。按照市委、市政府加快职教基地建设项目的部署和要求，周口卫校已于２００９年６月１０日举行了新校区开工奠基仪式。首期工程已有８栋楼正在紧张施工，预计明年８月即可竣工并交付使用。

　　在不久前召开的周口卫校全校教职工大会上，周口卫校校长黎心杰曾明确指出：“我们必须克服小富即满思想，做到居安思危，未雨绸缪。在加快新校区建设的同时，启动升医专程序，力争利用３到５年时间，把周口卫校建成一所现代化的高等医学专科学校。”目前，周口卫校已经成立了由校长亲自“挂帅”的升办医专领导小组，坚实地迈出了升办医专的第一步。

　　在市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，周口卫校全体师生员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，取得了辉煌的业绩，实现了快速发展。几年间，学校曾先后荣获省级文明学校、省级治安模范单位、省级学校食品卫生先进单位、省级五四红旗团委、省级五爱教育先进单位、省级农村卫生人员培训先进学校、省级百佳职业学校、省市卫生工作先进单位、省市教学管理先进单位、省市学校行风建设先进单位、市级文明单位、市级花园式单位和市先进党委等４０多项荣誉。周口卫校正是因为有了在强化招生与就业指导工作上的辛勤付出，有了在提高教学管理水平上的不懈努力，有了在推进新校区建设和升办医专工作上的执着追求，才得到了社会的普遍认可，受到了学生家长的热烈追捧，成为了莘莘学子眼中的“香饽饽”！

　　（许海红）