今年以来，郸城县按照科学发展观的要求，紧紧围绕中央政法工作会议确定的三项重点工作，进一步加强领导，强化措施，全面深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法，实现了政法工作的新突破。

　　领导重视，建立健全工作机制。县委、县政府对“三项工作”高度重视，县委书记刘占方亲自听取“三项工作”汇报、亲自召开会议进行动员部署，并多次带领有关部门领导深入基层，深入一线调研，解决推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法工作中存在的问题。为了切实加强对推进“三项工作”的领导，成立了郸城县深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法领导组，由县委常委、政法委书记张锦印任组长，县人大、政府、政协分管领导及政法各部门负责人任副组长。同时，成立了社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和督导协调工作领导小组及办公室，制订了具体的工作方案，对各项工作任务进行了层层分解，使各项工作有人管、有人干、有人督促落实，形成了“领导牵头、部门负责”的长效工作机制，为强力推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法活动提供了坚强的机制保障。

　　突出社会治安重点地区排查整治，深入推进社会管理创新。一是坚持排查整治与治乱、治穷、治瘫及解决民生问题相结合，深入开展社会治安重点地区排查整治活动，认真解决群众反映的热点和难点问题。抽调政法机关及交通、教育、文化、工商、安监等得力人员，深入交通要道、城乡结合部“城中村”、难点村和街道、商场、车站、企业等区域性职业犯罪较为突出的部位和黄、赌、毒等社会丑恶现象屡禁不止，法轮功等邪教活动猖獗，群众反映强烈的地区以及安全生产事故频发的部位，开展地毯式大排查。由县综治委组织有关部门对排查出的问题认真核实，逐一登记造册，逐一落实牵头单位和责任人，逐一制定针对性的整治方案，逐一落实整治措施。如，对吴台镇河湾行政村的重点整治工作，我们派出了40人的工作队，吃住在村36天，逐户走访群众，倾听民意。采取宣传教育与重点疏导相结合的办法，化解矛盾、树立正气，并对“两委”班子进行调整。筹资200多万元，整治村容村貌，为该村修建道路4.43公里、桥梁4座，新建村委会办公室4间、学校14间，更新4个自然村的全部高压线路，在村主要路口、部位安装监控探头9个，户户安装了平安互助设施，为群众办了一批实事、好事，彻底解决了该村的问题。二是终保持对各类犯罪的高压态势。紧紧围绕影响人民群众安全感的问题，严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，把打现行、破大案、攻难案放在首要位置，加大追逃力度，连续不断地组织集中抓捕行动，加大打击、清查、整治力度，形成强大的严打声势和轰动效应。三是按照“露头就打、除恶务尽”的原则，对容易滋生黑恶势力的各类市场、公共复杂场所等重点区域和建筑、娱乐服务、物流运输等行业进行深入摸排，深挖黑恶犯罪线索。选派政治素质高、业务能力强的干警充实到打黑除恶队伍，法院和检察院固定专人负责涉黑涉恶案件的批捕、起诉和审理，对重大疑难案件提前介入，指导侦查，确保事实查清、证据确凿。对于符合黑恶势力犯罪要件的，在基本事实清楚、基本证据确凿的基础上，及时批捕、起诉和判决。四是加强防范，最大限度挤压犯罪空间。建立健全县、乡、村三级治安巡逻队，配齐交通工具和巡逻器械，全面推广视频监控和以“平安互助网”为主的技防建设。县委、县政府把县乡监控平台建设纳入2010年全县惠民实事，并计划投资300万元于年底前将完成县、乡两级监控平台联网升级，实现治安监控信息共享。要求各乡镇（办事处、工业区）在6月底之前完成乡级监控平台的升级改造，对完不成任务的，县综治委派驻工作组蹲点督促，并取消年底平安建设评先资格；在农村继续加强以平安互助网为主的技防建设，努力扩大入户率，提高覆盖面，使犯罪分子无机可乘。

　　健全矛盾纠纷排查调处机制，深入推进社会矛盾化解。坚持“全面排查、彻底解决、维护稳定、促进和谐”的要求，全面推进社会矛盾化解工作。一是进一步建全县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查调处网络，配备各级矛盾纠纷信息员。全面落实社会矛盾纠纷定期排查、限期化解制度，组织各级各有关部门深入基层、深入实际、深入群众，对重点区域、重点单位和重点群体的矛盾纠纷开展全面排查，摸清问题、查清原因。逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确调处、整治目标、措施和期限。二是认真分析新形势下矛盾纠纷的特点和规律，切实做到哪里有矛盾纠纷调解措施就落实到哪里，多管齐下、标本兼治、堵塞漏洞、消除隐患。三是进一步完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷和治安隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头高度警惕，及时出台切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。今年以来，全县共排查各类矛盾纠纷362起，成功化解259起，化解率达到了98%以上，防止集体越级上访事件4起，全县无民转刑案件发生。

　　以 “素质提升年活动”为契机，全面推动公正廉洁执法。我们把推进公正廉洁执法作为维护社会公平正义和深入推进社会矛盾化解、社会管理创新的基础性工作，狠抓政法队伍“素质提升年活动”，明确指导思想和方法步骤。组织政法干警开展学习讨论活动，加强政治理论和业务知识学习，真正解决“为谁执法、为谁掌权”的问题，打牢干警的思想基础，把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益贯穿于每一个执法环节，以此维护政法队伍的良好形象，提高政法机关的公信力。首先要求领导干部以身作则，正确看待自己，找准位置，发挥模范带头作用。在作风纪律上做到“大事讲原则、小事讲风格”，为广大干警树立典范。二是要团结干事。教育政法干警围绕“打造平安、构建和谐”的目标，不谋个人利益、小团体利益，坚持与人为善，待人以宽，工作中相互配合，相互支持，把明是非、重品行、讲操守体现和落实在日常工作和执法过程中。三是做人要正派。 “壁立千仞，无欲则刚”。要求政法干警，面对复杂的社会环境，要耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑，以国家的法律、法规以及公共道德准则为标准，秉公办事，公平、公正地处理问题。四是执法要严格。要求政法干警依法履行职责，铁面无私，真正做到言必行、行必果，努力提高执法能力，规范执法行为，做严格执法、依法执法的表率。始终坚持把办案质量放在第一位，强化案件办理中的质量意识，严把案件办理的事实关、证据关、程序关和法律适用关，把各类案件办成经得起历史、经得起法律、经得起人民群众检验的“铁案”，努力实现政治、社会、法律三个效果的有机统一。五是为政要清廉。 “廉则吏不敢欺，公则民不敢慢”。坚持公道用人，营造重用干事创业人才的良好风气。严格管理干部，运用多种监督形式，畅通内外监督渠道，加强对执法活动中各个环节的监督，大力推进“阳光警务”、“阳光检务”、“阳光审判”，自觉接受公众监督。