张建中

　　在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的一项重大决策部署。组织开展“创先争优”活动，是各级党组织的一项重要任务。组织工作必须紧紧围绕这一任务，找准“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的着力点、结合点和切入点，为推进周口科学发展提供坚强有力的组织保证。

　　一、选好干部，配强班子

　　人民群众对组织工作满意度的高低，主要看选拔任用干部，选人用人公信度是组织工作的标杆。一是实行“量化比选”，选准用好干部。按照《干部任用条例》，将干部的德、能、勤、绩、廉等综合表现，分项权重，量化计分，综合排序，择优选拔，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，形成充满活力的选人用人机制，把广大干部引导到干事创业、科学发展上来。二是加强领导班子建设。积极推进学习型领导班子建设，倡导读书学习、调查研究的风气，增强开拓创新、带动工作、民主团结、科学发展的能力，提升领导班子的领导工作水平。三是创新干部培训机制。坚持以人为本、按需施教，增强培训的针对性和实效性，更好地为全市科学发展服务、为干部成长服务，全面提高全市干部队伍素质。四是强化干部监督。拓宽干部监督渠道，加大问责力度，切实解决一些干部不敢坚持原则、不愿担负责任的问题。同时加强对干部特别是领导干部的关心和爱护，对出现的苗头性问题，早发现、早提醒、早纠正，防止因姑息迁就导致干部犯错误、出问题。

　　二、抓好基层，夯实基础

　　党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，因此，抓牢基层，夯实基础任何时候都不能放松。一是丰富、深化活动主题。突出实践需要，注重实际效果，重点开展好“两育四心双争”（即党性教育、技能培育，讲公心、树诚心、献爱心、贴民心，争当致富带头人、争当优秀共产党员）和“五创五争”（创建学习型党组织，在提升素质上争先；创建务实型党组织，在促进发展上争先；创建敬业型党组织，在岗位奉献上争先；创建服务型党组织，在塑造形象上争先；创建清廉型党组织，在廉洁自律上争先），让基层党组织和党员参与有渠道、争创有平台。二是创新党组织设置方式。探索把党支部建在行业、协会、合作社、产业链上，采取单独组建、村企共建、区域联建等多种形式，加强“两新”党建工作，扩大党组织覆盖面。三是推进村级组织建设。重点抓好村级活动场所建设，选好配强村党支部书记队伍，真正把基层党组织建设成为推进周口科学发展的坚强战斗堡垒。四是增强党员队伍活力。完善农村发展党员“两推一票”制度，注重在各类群体优秀青年中发展党员，加大流动党员管理力度，健全党内激励、关怀、帮扶机制，充分发挥党员在建设社会主义新农村的先锋模范和带头引领作用。

　　三、汇集民智，广聚人才

　　小康大业，人才为本。科学发展，关键在人。谋划聚才之策，为我市经济又好又快发展凝聚各类人才是组织部门的重要职责。一是加大高层次人才引进力度。把目光聚集在带技术、带项目、带资金、带团队的高层次领军人才上，努力实现人才、项目、载体、资金等要素的多元对接。二是打造农村实用人才队伍建设。从建设一支“有觉悟、懂科技、善创业”的高素质新型农村实用人才队伍的要求出发，切实加强领导、完善措施、健全机制、营造环境，形成“选拔与培养并举、管理与服务并重” 的新局面。三是创新人才工作机制。健全党管人才领导体制和工作机制，创新人才培养开发、评价使用、流动配置、激励保障等机制，充分激发人才的创造活力，把各类人才的聪明才智和创造力凝聚到周口经济社会发展事业中来。

　　四、强化自身，树好形象

　　组织工作是市委工作全局中的重要工作。组工干部能力素质、作风形象，直接关系到组织工作的成败。在“创先争优”活动中，要坚持“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，抓好组织系统“创先争优”活动。一是带头增强大局观念。始终站在服从服务于全市经济社会发展的大局去思考、去谋划、去工作，使组织工作全面融入市委中心工作中去。二是带头提升个人素质。树立终身学习的理念，把学习作为一种追求、一种情操、一种境界，使工作学习化、学习工作化，提高政治素质和业务能力。三是带头服务基层群众。开展“进基层、破难题”活动，为基层党组织和广大党员服务。从严治部、从严律己，使“十严禁”成为铁的纪律，树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象，真正把组织部门建设成为干部之家、党员之家、人才之家，实现组织工作让党满意、让人民满意。（作者为中共扶沟县委常委、组织部长）