张  娟

　　构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，思想政治工作在构建和谐企业中处于什么样的地位、发挥怎样的作用，这是新形势下企业思想政治工作面临的一项新的任务和所要研究的课题。

　　一、构建和谐企业向思想政治工作提出新课题、新要求

　　第一，构建和谐企业，对思想政治工作的定位提出新要求。和谐企业的提出，是根据构建和谐社会的具体内容和要求衍生而来的，与企业的经济建设、民主管理、企业文化建设和精神文明建设四位一体。这与全面建设小康社会的宏伟目标是一致的，企业思想政治工作要适应这一变化，服从和服务于构建和谐企业的新目标，为实现这个目标提供精神动力、思想保障。

　　第二，构建和谐企业，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事、好事，在办实事、好事中进行思想教育，在服务职工中引导提高精神境界。

　　第三，构建和谐企业，要求思想政治工作探索新方法。要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟须化解。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来。要把传统形式与新兴科技手段结合起来，大大增强思想政治工作教育实践活动的思想内涵和技术含量。

　　第四，构建和谐企业要求思想政治工作着力创新机制。和谐企业应该是一个管理完善，管理体制和管理制度健全的企业。要形成畅通的民情民意反映渠道，健全信息汇集和分析机制，把职工的思想和行为引导到符合企业要求的正确方向上来。

　　二、思想政治工作要在构建和谐企业中发挥作用

　　第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励、鼓励的作用。

　　思想政治工作在任何时候、任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

　　第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

　　企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态、更加健康的心理参与企业改革、改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

　　第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系的作用。

　　当前，企业改革、改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就会影响企业的稳定。要为在企业改革、改制中分流出来，无一技之长的职工谋出路；为特困家庭送温暖，尤其要关心最需要帮助的职工和弱势群体家庭，确保他们的基本生活，解决职工的后顾之忧。

　　第四，加强党的建设，为构建和谐企业提供组织保证。

　　全面建设小康社会，构建和谐企业是企业党组织面临的一项紧迫而又艰巨的任务。要在全面建设小康社会的宏伟目标进程中，把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。

　　（作者单位：河南中州路桥建设有限公司）