本报讯 为进一步加强教育教学管理，提高教师队伍整体素质。西华县教体局在广泛征求各乡镇中心校、局直各单位和社会各界的意见和建议后研究出台了《西华县教师队伍管理暂行办法》。为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍奠定了坚实基础。

　　《西华县教师队伍管理暂行办法》是严格按照教育法律法规和国家有关政策而制定的。对教师的聘任、培训、支教、考勤、考核、奖惩分别作了详细而严格的规定，坚决打破利益分配上的大锅饭，建立能上能下的教师管理和流动机制。从局机关干部到教职工的管理一视同仁。《西华县教师队伍暂行管理办法》自2010年9月1日开始实施，教体局立即落实在实际工作中，坚决依章办事，赏罚分明。近期就有9名乡镇中心校校长、11名中学校长和36名小学校长受到表彰；3个乡镇中心校获得进步奖；同时有两名中学校长因工作不力，综合评估在全县居后两名，受到免职；倒数一二名的乡镇中心校校长和三四名的中学校长分别给予通报批评和黄牌警告。

　　目前，全县已初步形成校长狠抓教师队伍建设、教师努力提高教育教学水平的良好氛围。《西华县教师队伍暂行管理办法》的实施，充分调动了广大教职工干事创业的积极性。

　　（张金龙）