这些年关于文山会海谈论颇多，这种流弊不仅消耗了大量人力、财力、物力、精力，又助长了形式主义和官僚主义，降低了机关的办事效率，损坏了党政机关和公务员的良好形象。从“你开会，我开会，大家都在开会；你发文，我发文，大家都在发文。横批：谁去落实”的对联中，从“大会中会小会，会会有我；你说我说他说，说也白说”的顺口溜中，不难看出无论是党员干部还是普通群众，对“文山会海”问题都是深恶痛绝的。

　　多年来，中央一直要求削文山、填会海，并以红头文件对此进行了规范，但“文山会海”并没有“消肿减肥”，而且有愈演愈烈之势。

　　文风、会风折射的是观念。如果认为重视某项工作，贯彻某项政令，就得层层发文、层层开会，文发了，会开了，工作也就落实了，这显然是荒唐的；一些机关部门定位不准，忽略了工作职能就是服务这一理念，事无巨细，凡事都要管上一把，管了一些不该管和管不了的事。于是，文件、会议就会越来越多。因此，转变观念，建设“服务型机关”，牢固树立求真务实、执政为民的理念，是根治“文山会海”的关键。

　　文风、会风彰显的是作风。求真务实，既是我们共产党人的政治品格，又是我们各级领导干部应有的优良作风。是否求真务实，文风、会风是个重要的标志。会议“盛况空前”，文件“长篇累牍”，讲话“高谈阔论”，这些都是形式主义的表现。如此，会把各级干部宝贵的时间和精力都耗费在读长文、开长会上，许多工作往往会在一片表态声中走了样、在一片落实声中落了空。因此，动辄发长文、开长会，不仅是一个工作方法问题，更是一个求真务实还是飘浮虚夸的作风问题。

　　说到底，文风、会风，直接连接着作风。朴实的文风、求实的会风，折射出领导干部踏实的作风。