本报讯 今年以来，项城市秣陵镇通过建立领导、工作、奖惩、保障四个方面的机制，有效促进了信访工作的开展。

　　领导机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，该镇党委自觉执行定期研究工作制度，负责上级批转立案案件和基层群众来信的批阅，主要领导担负起群众工作第一责任人，对本辖区、本单位信访稳定工作负总责，镇村两级领导实行“包掌握情况、包思想教育、包解决化解、包停诉息诉”责任制。

　　工作机制。实行公开告知、公开听证、公开答复、案件评查、信访评估、排查调处等制度，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，努力把矛盾消灭在萌芽状态。

　　奖惩机制。该镇党委、镇政府把信访稳定工作纳入目标管理考评之中，每年对先进行政村（居委会）和镇直单位给予表彰奖励，对落后者实行责任追究。

　　保障机制。该镇把信访稳定工作经费纳入重点预算，并配齐配强人员，做到镇有接待员、村有信息员。

　　（肖新超 凡景锋）