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2012年8月13日 星期
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发挥工会组织优势做好企业思想政治工作
孔志强

  思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。工会思想政治工作的对象是职工群众,而工会又是职工群众自愿参加的群众组织,这就为工会开展群众性思想政治工作提供了优越的前提条件和群众基础。工会组织、工会干部应该努力发挥自身优势,不断探索机制创新、方式方法创新,做好职工的思想政治工作,打造团结进取的职工队伍,在企业改革、发展稳定中当好主力军。

  一、明状况,调查梳理存在问题

  改革开放使职工的市场意识、自主意识、参与意识、法制观念等明显增强,对企业迎接市场挑战起到了积极的作用。但与此同时,市场经济某些负面效应的影响,也不可避免地影响到职工的思想意识,给一些职工带来思想上的疑虑、心态上的失衡和价值观念上的紊乱。

  二、建立健全机制,完善服务功能

  党的十七届四中全会强调,要保持党同人民群众的血肉联系,健全联系群众制度,创新联系群众方式。而工会作为党联系群众的纽带,在思想建设、队伍建设、文化建设等方面具有无法替代的重要地位和作用。

  建立思想政治工作运行机制。做好思想政治工作,必须从机制上保证思想政治工作按照自身的规律运作。工会组织要积极配合党政部门,完善思想政治工作机制,使思想政治工作步入制度化、规范化轨道。

  建立思想政治工作考核激励机制。长期以来,职工思想政治工作之所以存在“软、弱、散”的问题,一个很重要的原因就是考核激励机制不健全。这个问题不解决,职工思想政治工作的局面就难以创新。工会要配合党政部门,探索建立一套完整的思想政治工作考核体系,使思想政治工作有一个明确的、操作性强的评价检验标准,把对思想政治工作的考核评价同业务指标考核有机结合起来,把思想政治工作同业务工作同安排、同布置、同检查、同考核、同评比,强化和突出思想政治工作地位,真正形成思想政治工作良好的新机制、新局面。

  建立思想政治工作调查研究机制。在思想政治工作中,工会应配合党政部门建立和形成良好的调查研究工作机制。企业工会开展思想政治工作,要有一个明确的工作目标,就是充分发挥工会的优势和特点,实现工会对会员零距离的接触,了解会员所思所想,帮助会员化解矛盾,理顺会员思想疙瘩,解决实际困难。各级工会组织、工会干部要深入基层,深入群众,广泛开展调查研究,及时了解职工群众普遍关心的热点、难点问题,确保思想政治工作的针对性和有效性。

  三、讲艺术,真心实意服务职工

  思想政治工作是一门艺术。人的思想情感的变化,既有潜移默化的过程,也有瞬息万变的时候。因此,做人的思想工作,既是一项复杂的系统工程,也是一项时时需要创新的科学工作。长期以来,工会组织在做职工的思想政治工作方面积累了丰富的经验,取得了明显效果。如今,工会组织、工会干部更应该按照新形势的要求,对那些好的经验加以总结完善,升华提高,真正掌握新形势下思想政治工作的艺术和本领,倾力打造出一支团结奋进、昂扬向上、充满生机和活力的职工队伍,进而推进企业科学发展、和谐发展。

  工会组织要提高思想政治工作水平,就必须着眼职工群众。不论是思想教育的内容,还是形式,都必须适合职工群众需要。因此,工会组织、工会干部在做职工的思想政治工作时,首先必须了解职工的所思所想,有针对性地做好思想疏导工作。在此基础上,工会组织要真心实意地为职工办实事、解难题,真正以组织的关心换取职工对企业的爱心。

  工会组织要提高思想政治工作水平,就必须切实维护职工的合法权益。工会组织在做思想工作时,说话做事要让职工觉得可亲可信,是真心为他们谋利益。工会组织要把正面引导教育与帮助职工解决实际问题紧密结合起来,既要通过工作,引导职工对企业目前的形势和任务有一个全面认识,正确处理眼前利益与长远利益、个人利益与整体利益的关系;又要加大为职工说话办事的力度,帮助职工解决一些困难,认认真真地为职工办几件看得见、摸得着、影响大的实事好事。对职工面临的困难和问题,各级工会组织要切实做到能解决的不推诿,该反映的不耽搁,应关心的不冷漠。只要能真正关心职工的实际困难,真正做一些职工企盼的事情,蕴藏在职工中的智慧和力量,就能最大限度地调动和发挥出来。

  工会组织要提高思想政治工作水平,就要努力提高工会干部的思想觉悟和理论政策水平。职工不理解、不认识的问题,多是一些抽象的理论、专业性强的政策问题。这就要求工会干部要适应新形势,学习新理论,对职工反映的一些思想问题,力求从理论上弄懂弄通;任何政策出台以后,要先学一步,吃透政策,运用有关的政策向职工做宣传解释工作;要用职工群众能听懂的语言,把深奥的理论观点、比较专业的政策条文讲出来,说到位。

  工会组织要提高思想政治工作水平,就要讲究方式方法。思想政治工作既然是一门艺术,不讲究方式方法就会弄巧成拙。宏观与微观相结合,解决思想问题和解决实际问题相结合,教育与管理相结合,言教与身教相结合,表扬与批评相结合,谈心家访、选树典型、具体问题具体分析,这些传统的、行之有效的方式方法,不仅要继承,而且要弘扬;同时要结合不断变化的职工思想实际,创新思想政治工作的方式方法,努力使职工思想政治工作收到实效。

  (作者单位:项城市公路管理局)

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