本报讯（记者 窦娜 通讯员 化苑卜 姜晓光）记者昨日获悉，为加强和改进妇联干部教育培训工作，培养造就高素质妇联干部队伍，结合我市实际，日前，市妇联制定《2014—2018年周口市妇联干部教育培训规划》（以下简称《培训规划》）。

　　《培训规划》坚持围绕中心、服务大局，改革创新、注重实效，分类分级、全员培训，以人为本、学以致用的原则，遵循妇联干部成长规律，激发妇联干部学习的内在动机和潜能，将教育培训与妇女事业发展、个人自身发展紧密结合，不断适应新形势、新任务的需求。

　　本次培训的内容以中国特色社会主义理论体系的学习，服务大局、推动科学发展能力，中国妇女十一大、省妇女十二大精神和市三次妇代会精神的学习，妇女工作基本理论和业务知识以及多领域知识和技能培训为主，培训对象涵盖市、县、乡、村四级妇联干部。

　　根据《培训规划》的安排，市妇联5年之内将对县级妇联领导班子成员轮训一遍，县级妇联3年之内要将乡（镇、街道）妇联干部轮训一遍；市妇联要定期举办专题知识讲座、初任干部培训班，每年安排不少于1/5的机关干部参加各类妇联工作业务培训班，县级妇联要对本级机关干部开展全员培训。与此同时，市妇联还将在每年举办1-2期基层妇联干部培训班，5年内将市直妇委会主任，县（市、区）、乡（镇、街道）妇联干部轮训一遍，根据工作需要举办妇联工作专题研讨班，围绕妇女工作、妇联工作发展中的重点、难点和热点问题进行专题研讨；县（市、区）妇联每年要举办1-2期基层妇联干部培训班，5年内将县直妇委会主任，乡（镇、街道）妇联、村（社区）干部轮训一遍。