■一吐为快

　　为发现和整治安全隐患，各单位每年都会开展诸如春季安全大检查、秋季安全大检查之类的活动。而每次活动的第一阶段，基本都是要求自查自纠，即结合工作实际自挑“毛病”，自补短板，让问题消灭在萌芽状态。

　　由自查充当安全管理的“先锋官”，作用显而易见。作为基层管理人员，每天身临其境，耳濡目染，最熟悉自身存在的短板，也最容易“对症下药”，自然成为清理隐患最直接最有效的手段。

　　现实却不尽如人意。不少单位在经过一段时间的自查后，隐患依然存在，个中原因有二，一曰不自知，一曰不愿报。凡此种种，皆让隐患“逍遥法外”。客观地说，任何一个单位，各项工作不可能十全十美，存在这样那样的问题在所难免。有问题不可怕，可怕的是明知问题的存在，却漫不经心，不拿问题当问题，这不仅给以后工作留下隐患，最终还可能“小病不治”终成疾，小隐患酿成大事故。

　　自查不严，隐患难消，安全无望。要解决这一足以致命的问题，首先要对自查工作准确定位，自查应该是主动的，积极的，目的明确，就是“找毛病”，堵漏洞，以确保安全工作的万无一失，只有达成共识，压力才会产生，效果才会凸显。其次要给自查戴上“紧箍咒”，实行首查问责制、领导连带责任制等，以制度压力促使基层单位保持清醒头脑，严格按照标准自查自纠。同时，要引入外部力量，增加“互查”成分，让兄弟单位之间相互“挑刺”。加强上级督查，以直奔基层、直插现场的方式，让被查者完全摒弃“走过场”的侥幸心理。

　　化蛹成蝶是痛苦的，但能获得新生。开展自查工作也是这样一个过程。所以，要让自查成为隐患治理的利器，必须不“护短”，严督查，识别隐患时心中有数、心知肚明，消除隐患时日夜兼程、争分夺秒。如此，隐患得以排除，漏洞得以填补，单位的安全生产才能保持平稳发展的良好态势。