■东剑涛 

　　据新华网报道，近来网络上“被就业”成为热词。什么是“被就业”？原来有高校竟瞒着学生签订虚假就业协议。有毕业生称，自己在完全不知情的情况下突然“光荣就业”了，就业协议书上赫然是一个从没听说过的公司名称和该公司的公章。

　　“被就业”行为是有动机的，那就是高校要追求高的就业率。就业率高了，自然是学校的“政绩”，教育主管部门也满意。只是，在纸上实现的“被就业”，把毕业生的现实难题置于何处？

　　高校造假不新鲜。以论文抄袭为代表的学术造假“方兴未艾”，就业造假又匆匆登场。相对于早期的一些学校拿就业协议换毕业证书，以及一些校方把摆摊等都算在“已就业”进行统计等行为来说，直接让学生“被就业”已完全无视学生的存在与否了。谁说我们的高校没有“创新能力”？

　　如今的一些高校，越来越像“衙门”了——不追求学术、只追求“政绩”。所谓“官出数字，数字出官”，作为官场中一种不正常的现象，已广被诟责。而现在一些高校也这般玩法，令公众感到是一种耻辱。学校自身也应该感到是一种耻辱。当然，如果有高校不以为耻、反以为荣，那我们只能无语了。

　　国家高度重视大学生的就业情况，中央和地方先后出台了诸多政策缓解大学生就业难。这是得民心、保民生之举。而如果任“被就业”等就业造假行为公然大行其道，将会对国家的积极政策造成巨大的消极影响。说到底，就业率是为国家决策、百姓民生服务的，不是为某些人、某些单位的“政绩”服务的。