本报综合消息 自2007年上证指数达到6124点峰值之后，基金经理的日子就越发难过，基金业的人才流失也越来越严重。

　　数据显示，今年年初至10月14日，已经有49家基金公司的92位基金经理告别掌舵人之位。而去年同期，则有47家基金公司的88位基金经理挥别原职位。

　　沪上的小黄从事基金相关工作已有好几年，最近她正在犯愁，该把手中节余的钱交给哪位基金经理管理？

　　市场在2000点附近反复震荡，沪深上市公司的估值整体早已低于1664点时的低谷，所以小黄想布局一些偏股型基金。以前，兴业全球基金公司和富国基金公司一直是小黄在股基和债基投资的首选。

　　“我不想把鸡蛋放进同一个篮子，但实在是找不到一位让我信任的老手。每月账户上的钱开始在不同基金之间反复挪移。”小黄发出感叹。

　　和小黄一样，对于广大基金投资者而言，最为苦恼的莫过于基金公司的大佬相继离去，尤其是近几年，业绩稍微出众的基金经理经常被流失。

　　行业内曾经流传的南李（旭利）北王（亚伟），均离开公募。同时，一些久经沙场的老将，要么选择其他基金公司担任要职，要么就此彻底离开公募基金行业。

　　过去的这五年，已有太多的实力派投研人员选择离去，留给投资者的是极端复杂的情怀。2012年，公募基金经理进入了诸侯纷争的时代，新领军人物能够取得信任，还需要时间的考验。　　（经济）