□ 王军荣

　　各高校的期末考试正在紧锣密鼓地进行，网络上疯传这样一条微博：据说山大某院期末考试最后一道题，18分：选出你认为上课最积极的3名同学和翘课最多的3名同学。视与主流答案相符程度给分，完全不相符得0分。

　　“检举翘课最多同学”入考题，这样的考题的确是“神题”，如果答得不与主流答案相符或是不答，那就不得分，就会影响到自己的成绩。可能为了得分，哪怕是自己就是“翘课最多同学”，也得先检举自己，这样的考题，实在令人纠结。

　　出题的教师表示，这道题考核的是企业绩效管理中的同事相互评价，通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅。但采取检举的方式全面考核员工，恐怕只会使企业陷入互相猜疑的氛围之中。

　　教师考学生专业知识，不该采用检举的方式。同学之间打小报告，互相检举的方式，作为一种校园告密文化，是许多人深恶痛绝的。虽然这样的方式会让老师得益，但会使同学之间产生矛盾，伤害相互的信任。这样的考题实在不该出现。