为了尽早让员工享受公司在“三年再造”期间“高身价”福利产品——公司内勤版“福利健康”计划，为内勤打造一款“加量不加价”的健康险种。太平人寿周口中支立即召开全体内勤会议，宣导学习产品条款，收到了良好的效果。

　　通过学习，再次让大家深入地了解了健康的重要性，以及现在的生活方式和生活环境对我们健康的影响，大家逐渐领悟到处于亚健康状态应该寻求的“保护伞”，进而对公司及时推出福利健康计划倍感欣慰。许多员工都说：这是一款集“便宜，险种覆盖广，保单贷款，年金转换”等多种优势于一体的健康险产品，更是内勤家属可以享受的到产品。

　　总经理室及周口中支领导班子成员的身体力行极大地鼓舞了全员参保的积极性，激发了大家对家人的责任感，纷纷表示要为自己和家人购买足够的保障。

　　员工添“福利”，太平真给力！太平人性化的管理和对员工的关爱就不言而喻了！

　　（栗志明）