□晚报记者  彭慧

　　本报讯  刚刚过去的春节，对于城市管理工作既是一次严峻考验，也是检验城管人执法能力、水平的一场实战考核。在昨日召开的周口市中心城区城市管理委员会全体会议上，市城管办对中心城区15个乡（办事处）1月份的城市管理工作再度综合考评得出排名，现场兑现奖惩。市委、市政府相关领导对于下阶段的城市管理工作提出新的要求和意见。

　　15个乡（办事处） 排名分先后

　　据了解，考评名次依据市文明委、市城管委、市文明办、市城管办领导春节期间分别对各乡（办事处）城市管理工作的领导督查情况、市城管办考评考核情况、日常考评考核情况、各区城管办上报的考评考核情况，及市城管办部署的工作完成情况等累计综合，对1月份的城管工作进行综合考评。

　　川汇区金海路办事处上月领跑第一，这次依旧稳居第一，第二名是川汇区荷花办事处，第三名为东新区许湾乡，第四名至第十二名依次为：川汇区小桥办事处、川汇区城北办事处、市经济开发区淮河路办事处、市经济开发区太昊路办事处、川汇区七一路办事处、川汇区陈州办事处、东新区文昌办事处、港口物流产业集聚区李埠口乡、川汇区华耀城办事处；排名后3名的办事处分别为东新区搬口办事处（倒数第一）、川汇区人和办事处（倒数第二）、川汇区城南办事处（倒数第三）。

　　根据市政府《关于加强周口市中心城区城市管理工作的意见》和市城管委《周口市中心城区城市管理监督考核办法》的有关规定，给予排名前5名的川汇区金海路办事处、川汇区荷花办事处、东新区许湾乡、川汇区小桥办事处、川汇区城北办事处各奖励10000元。对排名后3名的川汇区城南办事处、川汇区人和办事处、东新区搬口办事处各罚款5000元。

　　在大会上，市领导对1月份中心城区城市管理工作考核排名前5名的乡（办事处）颁奖。排名第一名和排名后3名的办事处主要负责人现场进行表态发言。

　　培养提高城管素质素养 长期不放松

　　市领导指出，春节期间，各级城管人全员不休、恪尽职守，做好“三保一维护”工作，确保了中心城区占道经营不回潮、环境卫生不脏乱、交通秩序不拥堵，得到了广大市民的肯定。但是，城市管理存在的问题依然较多较突出，比如：街头巷尾鲜少看到城管人员，一些办事处城管队员的出勤、考核制度仅钉在墙上、挂在嘴边，监督和兑现奖惩未落到实处；城市管理氛围不够，广大市民和办事处辖区内的企事业单位、学校、门店等责任主体主动参与城市管理的还很少，没有激发出他们的主人翁意识，因此如何推进“门前三包”刻不容缓。今后，各办事处要各显神通，通过通报批评、挂黑旗、媒体曝光等多种途径，调动全民参与的积极性。此外，发现问题后，督查、反馈、整改的体制不够流畅，市城管办、区城管办需进一步理清明确职责，化被动为主动，发挥合力效应。

　　下一步，在推进“门前三包”的同时，各办事处要将每个城管队员负责的辖区路段与个人工作收入挂钩；市城管办要长期紧紧抓住城管队员的教育、培训、管理不放松，不断提高他们的业务水平和个人素养，严明纪律、规范执法，要求他们心存敬畏，严禁执法中吃拿卡要，时刻约束，练好内功，树好形象，将城管队伍打造成文明守法、群众基本满意、有较高素养、业务扎实的一支队伍。