“现在我们上班时间找不到人的现象没有了，开会迟到、早退、手机响的现象也不见了。取而代之的是认真学知识，扎实抓工作，热心服务群众的机关新气象。这都是我们县开展党员干部廉政教育和作风纪律大整顿的明显成效。”笔者在郸城县采访时，一位机关工作人员这样说。近期，郸城开展了以学习贯彻党的十七届四中全会和省委、市委全会精神为主线，以廉政教育和作风建设为主要内容的作风纪律大整顿活动，认真解决全县各级领导班子、党员干部中存在的突出问题。
近年来，郸城通过深入开展党建三级联创、学习实践科学发展观等一系列活动，积极探索农村党员先锋模范作用“六个一”、党员评议党委、先进村党支部评选、农村党员免费体检等新的党建模式，进一步增强了全县各级党组织的凝聚力和战斗力，夯实了加快科学发展的组织基础，各级党组织和党员干部队伍建设呈现出真抓实干、争先创优的良好态势，有力推动了全县经济社会持续快速发展。但是，面对新的党建形势，对照中央和省委、市委的要求，该县认为他们在思想组织建设方面仍然存在一些亟待解决的突出问题。
据了解，郸城县党员干部廉政教育和作风纪律整顿集中一个月时间，分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段开展，每个阶段分三个环节。重点针对学习不够、思路不宽，宗旨意识不强、群众观念淡薄，不负责任、不思进取，纪律散漫、作风不实，奢侈浪费、为政不廉，以权谋私、违法乱纪等方面的问题，集中开展六个专项治理。一是党员干部脱岗和“走读”的专项治理。重点整治机关干部迟到、早退、脱岗、混岗，以及上班时间打牌、上网炒股、聊天玩游戏等问题。治理“三乱”（乱收费、乱摊派、乱集资）、“三难”（门难进、脸难看、事难办）现象。二是公车私用和醉酒驾车的专项治理。重点治理全县党政机关和事业单位违反规定购买、更换超过规定标准的公务用车或对所乘坐的公务用车进行豪华装修；公车私用、党员干部醉酒驾车以及违反规定使用公务用车等问题。三是用公款大吃大喝进行高消费娱乐活动的专项治理。重点治理群众反映强烈的领导干部用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动，机关、事业单位互相吃请的问题，严格执行“同城不吃饭，工作日不喝酒”的规定。四是利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财的专项治理。重点治理全县党政机关干部、事业单位工作人员，利用职权和职务上的影响，以各种名义借机收钱敛财的违规行为。五是打牌赌博不正之风的专项治理。重点治理单位工作人员，在工作时间从事打牌等赌博活动。六是违反规定收送现金、礼品、有价证券和支付凭证的专项治理。
为夯实开展廉政教育和作风纪律整顿活动的基础，使廉政教育入脑、入心，触及灵魂深处，该县还开展了廉政教育“五个一”活动。一是组织收看一组廉政警示电教片。该县统一配发《官商勾结的代价》、《人生的败笔》、《焦裕禄》等正反典型廉政警示电教片，全县各单位组织党员干部观看光盘，所有党员干部在收看后要写出了不少于1000字的观后感。二是举办一场廉政教育报告会。全县各单位还把学习市委常委、纪委书记杨正超在该县领导干部廉政教育专题会议上的讲话作为重要内容，并结合单位实际邀请有关专家、学者开展廉政教育讲座。三是参观一次廉政教育基地。该县组织副科级以上干部分批到县看守所进行一次现场廉政警示教育。四是举办一场法律知识讲座。该县邀请周口市政府首席法律顾问、市律师协会会长姜耀升给全县1500多名党员干部举办了一场法律知识讲座。五是开展一次感恩教育。全县各单位以县教体局、县人民医院开展的《弟子规》等传统文化教育经验为典型，不断更新宣传教育手段，开展适合本单位实际的感恩教育，通过开展感恩教育，凝聚人心、历练队伍，拓展感恩奉献精神，引导党员干部为积极构建和谐家庭、和谐单位、和谐郸城做出贡献。
为确保大整顿活动取得实实在在的成效，该县把强化监督检查作为保证全县机关作风纪律大整顿活动取得实效的有力手段，整合县委、县政府两办督查室及县委学习实践活动指导检查组力量，组成督查组，采取明查暗访、突击检查等有效措施，定期不定期地对全县各乡镇、各单位进行认真督查，发现问题，及时整改。抽调纪检监察、组织、宣传、公安等部门人员组成联合检查组，深入各乡镇、县直各部门，饭店、高档娱乐场所，对干部脱岗、公车私用、醉酒驾车等党员干部在廉洁自律和作风纪律方面存在的突出问题进行明查暗访和突击检查，现场录像，重抓典型，公开曝光一批用公款大吃大喝，进行高消费娱乐的人和事，公开处理一批纪律松弛、作风恶劣、群众反映强烈的单位和个人，依法查处一批违反惠农惠民政策的违法违纪案件。与此同时，该县利用作风纪律大整顿活动的有利时机，就部分部门和单位无故缺会、顶替参会等会风问题进行了严肃通报批评。
该县还组织6个考核检查组采取听、看、谈、问、评、访等方式对各乡镇、各单位作风纪律整顿情况进行全县范围内大排查，不留死角，延伸查找存在的各种问题，如安全、治安、稳定、信访等。对查出的问题，敢于亮丑，不含糊、不虚假、不走过场。并进行归类整理，哪些是属于制度和管理上的问题，哪些是机关的问题，哪些是下属单位、基层站所的问题，哪些是领导班子要解决的问题，哪些是一般干部、工作人员要解决的问题。对这些问题，分清责任，落实到人，切实解决。他们还利用电话针对党员干部的廉洁自律和作风纪律等方面向群众进行了满意度调查。各单位负责人在电视上就本单位整改内容、整改措施、整改时限进行公开承诺。通过一段时间的努力和卓有成效的工作，部分机关单位存在的“服务态度差，门难进、脸难看、话难听、事难办”等方面问题得到了有效解决，干部作风、机关作风的进一步转变，有力促进了各项工作的落实。
(齐长海)
