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中共川汇区委书记 孙敬林
推动工作落实,是一切工作取得成效的关键和保证。川汇区作为中心城区的重要组成部分,坚持用“四制工作法”推动各项工作落实,通过狠抓机制建设、重点工作和作风转变,使全区各项工作得到了有效推动和落实,有力促进了经济社会又好又快发展。
狠抓机制建设。川汇区在机制建设中,按照“四制”工作法要求,结合川汇区的实际,提出了“目标项目化、项目责任化、督查经常化、奖惩具体化”的指导思想,把去年统领项目建设的“一部三办五组”整合成“一部一办五组”(“一部”即项目建设指挥部,“一办”即项目建设指挥部办公室,“五组”即旧城改造及特色商业区建设领导组、城市管理领导组、高新技术产业开发区及招商引资领导组、信访稳定领导组、作风建设及纪律整顿领导组),谋划了工业、商贸、城建、社会事业等重点项目47个,其中省市重点项目13个,并逐个明确各项目标任务和责任分解。区四大班子领导分包制度,明确责任,量化分解目标任务。各分包领导深入一线,现场督导,及时协调解决项目建设中遇到的实际问题,全力推进项目实施。
狠抓重点工作。一是狠抓旧城改造工作。二是狠抓特色商业区建设。三是狠抓高新技术产业开发区建设。完善高新技术产业开发区基础设施,加快推进开发区孵化中心建设,不断提升开发区对高新技术企业的服务能力和承载能力;大力开展招商引资,重点引进高科技企业,激发开发区活力,做大做强高新技术产业,力争到2015年实现入驻高新技术企业15家,生产总值达到150亿元的目标。四是狠抓社区建设。五是狠抓信访稳定。同时,将进一步强化领导干部大接访制度,接访日做到不空岗、不脱岗,认真接待。
狠抓作风转变。川汇区把转变干部工作作风、改进工作方式方法作为推进工作落实的有力抓手,成立了“作风转变暨环境创优”活动领导小组,制定了工作方案,落实了各单位一把手负总责、亲自抓,分管领导具体抓、深入抓的工作机制,形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。为提高全区干部对作风转变的自觉性,建立了干部信息资料库,及时发送有关活动的主题、任务、要求及督查结果等方面的信息,使全区干部进一步增强了转作风、提效能的自觉意识和自律意识。同时,区“作风转变暨环境创优”活动领导小组办公室暗访组,对全区各单位机关干部在岗在位、工作纪律情况,不定期进行突击暗访并及时通报。为使干部作风转变常态化,川汇区建立了机关作风建设社会监督员制度,从各单位遴选了党代表、人大代表、政协委员、企业代表和群众代表,作为全区机关作风建设社会监督员,重点监督检查人民群众意见较大、问题较多的重点领域、重点部门、重点行业和重要岗位,并及时向区委反馈信息。
下一步工作中,我们将按照“服务中心城市,建设中心城市”的工作定位,把“四制工作法”作为推动工作落实的根本举措,紧紧围绕“狠抓落实年”活动,以创新的精神、务实的作风,扎扎实实做好各项工作,努力实现中心城区经济社会跨越发展。