为确保下基层工作取得实效，周口市除运用好“公开、暗访、问责”三大法宝，通过电话抽查、现场查看、查阅资料等方式，定期、不定期对全市“下基层”工作开展情况进行督查外，还实行“联保挂”制度，每个领导干部负责联系一个基层单位，其工作成效与评先评优和干部使用挂钩，把下基层工作作为领导班子和干部考核、述职的重要内容，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，纳入“四制工作法”综合考评体系。对表现突出的进行表彰，对工作态度不坚决、措施不得力、行动迟缓的，严肃追究直接责任人的责任。