批评与自我批评是我党的优良作风，也是促进各项工作的好办法。许多单位的领导，经常恰如其分地运用这种办法，使工作搞得即风风火火又扎扎实实，取得了可喜的效果。

　　可是如今个别单位的领导，对这种行之有效的优良作风并非运用自如，而是感觉有些批评难。首先是不敢批评。下级忌惮批评上级，同级不敢批评同级，有的上级缺乏批评下级的勇气，一味地迎合迁就甚至讨好下面，被讥为“倒拍马”，嘴上抹蜜，满口甜言，明明看到问题，也不批评指正。面对面开展批评难，背靠背批评也难，怕的是“没有不透风的墙”，即使批评，也要转弯抹角，把话磨“圆”了再说，有的还忌讳“批评”二字，代之以希望、建议、商讨等圆滑的字眼。

　　究其个别党的领导干部不敢开展批评的原因，往往是他们信奉“多栽花，少栽刺”，自认为表扬一个人修条路，批评一个人打道墙，等等。其实，这种领导干部的方法是一种不正常的现象，往往会把一个单位搞得好坏不分明，好的得不到表扬和鼓励，差的得不到应有的批评和惩罚，工作很难有起色和进步。

　　不敢开展批评与自我批评的领导干部，也是一种不求进取，不求进步的表现，是一种明哲保身的做法，说到底是私心作怪。俗话说“身正不怕影子斜”，这些不敢开展批评的领导内心有鬼，正是本人害怕别人批评而不敢开展批评。

　　奉劝这些不敢开展批评的领导干部，遇事要先正己后正人，去掉私心杂念，该批评的要理直气壮地批评，时刻牢记立党为公，一心为民。

　　（作者单位：商水县劳动局）