思想政治工作历来是国有企业的传家宝，是新时代国有企业高质量发展的重要保障。2021年，中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》明确指出，要推动新时代思想政治工作守正创新发展。新时代国有企业思想政治工作只有坚持守正创新，才能切实增强思想政治工作的针对性和实效性，推动思想政治工作强起来，为国有企业改革发展提供强大的精神动力。

要摒弃不合时宜的旧观念，冲破制约发展的旧框框，打破不必创新的盲从认知和不想创新的守旧心态，立足中国共产党百年思想政治工作的经验，继续深化对思想政治工作的规律性认识，提出具有创新性的见解，更好地体现思想政治工作的时代性、规律性，增强国有企业思想政治工作的针对性、实效性、吸引力和感染力。

要坚持用党的创新理论武装头脑，着力内化于心，持续推进新时代国有企业思想政治工作的理念创新。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分利用多种学习教育平台，让广大党员干部在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想中建立起马克思主义认知的理论体系和知识结构。要坚持理论联系实际，国有企业党委领导带头谈所学、谈感悟、谈如何将理论转化为企业高质量发展、转型升级的具体路径、具体措施。其他领导带头在分管部门中讲党课，推动党的创新理论进部门、进项目，引导广大党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫，增进广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，为国有企业思想政治工作守正创新筑牢基础。

要坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，创新服务方式，注重外化于行，推进国有企业思想政治工作的手段创新。围绕国有企业的中心任务，确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措，着眼于生产经营管理中的重点、难点、堵点问题，增强思想政治工作的针对性、实效性，把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上。围绕职工所思所想，了解职工思想活动特点，及时梳理和分析思想信息，注重预见职工思想的新发展趋势，提前做好人文关怀和心理疏导工作。通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务功能，解决职工工作和生活中最现实、最关心、最直接的问题，真正把思想政治工作做到职工的心坎上。充分运用新媒体传播时效性强、覆盖面广的特点，打造契合当前思想政治工作特点的新载体，进一步丰富国有企业思想政治工作的手段和途径。

要坚持务实求效的工作方法，不断完善现有制度，健全领导体制，推进国有企业思想政治工作的机制创新。一方面，建立完善以党建为引领的工作体制。把思想政治工作纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，做到“哪里有党组织，哪里就有思想政治工作”。建立完善上下贯通的工作机制。把思想政治工作融入生产经营和日常管理，不断规范和完善工作体系，形成上下贯通、左右联动、执行有力的思想政治工作大格局。另一方面，以提高实效性为目的，创新保障机制。强化人才保障，为有效开展人文关怀和心理疏导工作提供人才支撑和智力支持。强化制度保障，建立健全工作体制机制，为顺利开展人文关怀和心理疏导工作提供制度保障。强化平台建设，进一步完善思想政治工作在服务职工、规范权力运行、参与企业管理等方面的工作制度，为职工积极地参与思想政治工作提供保障。

国企思想政治工作要坚持守正创新，必须明确守正与创新是辩证统一、相辅相成的，是一个不可分割的有机整体。应当从国有企业的实际情况出发，全面坚持实事求是、真理性认知和正确的政治方向等守正基础，为创新提供可靠保障，从根本上促进国有企业在思想政治工作中时刻保持积极向上的生机与活力。

（作者单位：河南中州路桥建设有限公司）