项城市现有退职村干部1500人，他们为农村的稳定和发展奉献了青春和心血，为真心关爱这一群体，该市采取多种措施，健全保障机制，确保全市退职村干部生活安定、思想稳定。

    加强联系沟通 ，确保“失位不失望”。村干部退职后，市委和各镇办党组织继续与其保持经常联系，及时了解其生产生活情况和思想动态。对镇村干部进行定期上门走访，帮助解决退职村干部生活问题或思想问题；在春节、七一、重阳等节日及退职村干部生病住院、家庭婚丧、意外事故问题上，市委和镇办党组织上门慰问，让退职老同志感受到党和组织的温暖，思想上安心、生活上舒心。

    健全关爱机制 ，确保“离岗不离心”。该市对退职村干部在政治上关爱、生活上关心、感情上关怀，舒缓他们的心理落差。同时，保障他们村级事务的知情权、参与权、监督权，引导新老班子加强沟通，鼓励退职村干部多向新班子提出好的意见和建议，做到“补台不拆台”，进一步激发他们发挥余热、服务基层的热情和动力。

    开展关爱活动，确保“退职不退休”。该市充分发挥退职村干部的工作经验和积极性，提供有效载体，鼓励他们在村级事务中发挥余热；将退职村干部充实到各种产业协会、红白理事会、村调解小组、监督小组中去，让他们充当现任村干部的助理员、发家致富的领航员、政策法规的宣传员、实用技术的辅导员、走村串户的信息员、矛盾纠纷的调解员。同时，对事迹突出、德高望重的退职村干部进行评选表彰，激励他们退职不退岗，传递正能量。（王瑾 赵昆）